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Entrevista a Punset en Entrada Libre

Eduard Punset visitó el programa Entrada Libre de la radio televisión vasca, para hablar de su nuevo libro El sueño de Alicia. Punset charló tendidamente con Vanessa Sánchez, la presentadora del programa, sobre los tres pilares que sustentan nuestra vida; las emociones, la intuición y las redes sociales. La verdad es que comenta cosas muy interesantes para comprender lo que viene y lo que importa de verdad.

Las 10 cualidades más valoradas por los seleccionadores de personal

LAS 10 CUALIDADES MÁS BUSCADAS EN UN CANDIDATO   1   Compromiso.   Con la empresa y con los proyectos en los que se trabaja. 2   Responsabilidad.   A la hora de realizar las tareas con el objetivo de optimizar la gestión del tiempo. 3   Implicación.   Con la filosofía, la misión y los valores de la empresa. Cada vez toma más fuerza la capacidad de trabajar como un equipo: `Si la empresa gana, ganamos todos´. 4   Actitud positiva.   Transmitir ilusión por los proyectos en los que se participa. 5   Proactividad.   Tomar la iniciativa, emprender acciones y asumir la responsabilidad de que las cosas sucedan sin dejar que el entorno influya negativamente. 6   Adaptabilidad.   Tanto al contexto coyuntural actual como a los cambios que puedan producirse a nivel interno en la empresa en función de las necesidades de ésta. 7   Interés.   Por el puesto de trabajo al que se está optando y por la empresa en sí. Buscar información sobre la empresa antes de la entrevista es una p

¿En qué se fijan las empresas para contratar personal?

Diez puntos basicos en los que se fijan las empresas para contratar personal: 1. Idiomas: En un mundo globalizado, con empresas multinacionales, acuerdos entre empresas de diferentes países y un flujo de importaciones y exportaciones constante, el conocimiento de idiomas se convierte en la llave que abre la puerta a puestos en las empresas que más crecen. 2. Capacidad de adaptación: La alta tolerancia a los cambios y pronta adaptación a ellos es una virtud muy deseada por los empresarios. 3. Lealtad 4. Polivalencia: Un empleado con habilidades en diferentes campos y que pueda desempeñar trabajos en diversos puestos. 5. Habilidad Financiera y Presupuestaria 6. Proactividad: Valioso es el trabajador que toma la iniciativa en el desarrollo de proyectos creativos y asumir las responsabilidades que esos proyectos implican. 7. Capacidad de trabajo: una condición más escasa de lo que parece, el empleado capaz de concentrar sus energías en su tarea y llevarla a