Las desventuras de Rafon

Jefes  malos hay desgraciadamente muchísimos, los líderes simple y llanamente regulares son la raza más común en la mayor parte de las empresas y los buenos de verdad son una “rara avis”. El  liderazgo  es, no obstante, una cualidad sumamente flexible que puede trabajarse a base de ejercicio (y de litros y litros de sudor). Si quiere dejar a un lado su mediocridad como líder y convertirse en un jefe extraordinariamente bueno, debería hacer suyos los  hábitos  que disecciona a continuación  Entrepeneur : 1. Alientan la innovación Los buenos líderes se las ingenian para estrangular la ansiedad que impide a menudo a la gente tirarse a la piscina de las novedades. Y para conseguir hacerles salir de su zona de confort, no están permanentemente soplándoles el aliento en la nuca, confían en ellos y en su talento y les hacer sentir lo suficientemente seguros como para probar cosas nuevas. 2. No dejan que sus empleados se duerman en los laureles Un buen líder no puede permitir p

LAS 10 CUALIDADES MÁS BUSCADAS EN UN CANDIDATO   1   Compromiso.   Con la empresa y con los proyectos en los que se trabaja. 2   Responsabilidad.   A la hora de realizar las tareas con el objetivo de optimizar la gestión del tiempo. 3   Implicación.   Con la filosofía, la misión y los valores de la empresa. Cada vez toma más fuerza la capacidad de trabajar como un equipo: `Si la empresa gana, ganamos todos´. 4   Actitud positiva.   Transmitir ilusión por los proyectos en los que se participa. 5   Proactividad.   Tomar la iniciativa, emprender acciones y asumir la responsabilidad de que las cosas sucedan sin dejar que el entorno influya negativamente. 6   Adaptabilidad.   Tanto al contexto coyuntural actual como a los cambios que puedan producirse a nivel interno en la empresa en función de las necesidades de ésta. 7   Interés.   Por el puesto de trabajo al que se está optando y por la empresa en sí. Buscar información sobre la empresa antes de la entrevista es una p

1)   Descubre tu verdadera vocación . ¿Sabes qué es lo que realmente te apasiona? Pocos son los que se paran a pensar qué es lo que les gustaría hacer con su vida profesional. Si quieres darle un giro a tu carrera y romper con lo anterior deberías analizar primero qué es lo que quieres hacer y para ello hay que empezar por realizar una labor de autoconocimiento para descubrir cuál es la verdadera vocación y ver qué viabilidad hay para conseguirlo. 2)   Analiza el mercado de trabajo . Descubre la situación del mercado: si está en crecimiento y si ofrece posibilidades; o si el sector que te interesa se ha visto afectado por la crisis o tiene un tamaño residual. 3)   Aprovecha las habilidades y competencias . Es indispensable llevar a cabo una autoevaluación para conocer en qué aspectos destacas y cuáles son tus capacidades y competencias. También cómo adaptarlas al puesto de trabajo al que aspiras. 4)   Complementa la formación . Cuando se toma la decisión de cambiar de carrera

En los tiempos que corren es realmente importante saber   cómo hacer un curriculum vitae   y cómo hacer que destaque frente a los demás. Y es que estamos en tiempos de crisis y de falta de   empleo , y ahora más que nunca es necesario saber cómo   optar a un puesto de trabajo con garantías. El   curriculum es tu carta de presentación   ante cualquier empresa, por lo que es muy importante seguir algunas pautas básicas: Brevedad : el currículum se tiene que centrar en lo importante y por ello, nunca debe ocupar más de dos folios. Atractivo visualmente : es muy importante que tu curriculum resulte atractivo y que “entre por los ojos”. Para ello, utiliza una letra que no sea demasiado pequeña, una fotografía de calidad y organiza bien la página, con una estructura clara que lo haga fácil de leer. Con lo   importante : no olvides incluir las funciones que has realizado en cada uno de los puestos de trabajo que has desempeñado, además de los logros y objetivos que has conseguido en