Las desventuras de Rafon

Cualquier usuario que participe habitualmente en las redes sociales es consciente de que existen múltiples situaciones de violencia y acoso en línea. Los estudios apuntan a que pertenecer a una minoría tiende a ser un factor agravante, especialmente cuando se trata de un colectivo en riesgo de exclusión. En este contexto, los expertos señalan que en la última década está manifestándose una forma adicional de violencia relacionada con la tecnología: la violencia doméstica digital. Este término define a las situaciones en las que se utiliza la tecnología, como los mensajes de texto y las redes sociales, para intimidar, acosar o acechar a una pareja (actual o pasada). Algunos ejemplos de esta situación son el control de con quién se puede comunicar la persona, la vigilancia constante a través de la monitorización de las redes sociales, de programas espía o de herramientas para compartir la ubicación y el robo de contraseñas. ¿Qué es la violencia doméstica digital? Algunos ejemplos adicion

Según los últimos datos, más del 16% de la población activa española sufre mobbing en su trabajo. Pero. ¿Qué es el mobbing?. Se caracteriza por conductas hostiles y degradantes hacia el trabajador por parte de una persona con una posición jerárquica superior. Comportamientos intimidatorios durante más de seis meses cuyo objetivo es excluir a la persona para favorecer el abandono del puesto de trabajo. El perfil del acosador suele ser el de una persona con fuertes rasgos de personalidad, narcisistas, inseguros, y que carecen de empatía. En cambio no hay un perfil de la persona acosada, puede serlo cualquiera. Eso sí, en la mayoría de casos se trata de una persona excepcional con una gran capacidad de trabajo y sentido de la responsabilidad. El mobbing surge preferentemente de los celos profesionales y está relacionado con la competencia que desempeña el trabajador. Además, el que por ley no se defina más claramente las atribuciones laborales y la cantidad de trabajo que puede asu