Las desventuras de Rafon

  Riesgos a tener en cuenta en el uso de la inteligencia artificial tipo ChatGPT en el entorno laboral : Seguridad y privacidad : Hay que extremar la precaución al manejar datos sensibles para evitar fugas de datos o información confidencial. Sesgos en las respuestas: Las respuestas que ofrece ChatGPT se basan en los datos en los datos con los que fue entrenado y en los datos que ha recopilado hasta el momento, por lo que aumenta la posibilidad de recibir información sesgada. Falta de empatía y comprensión humana : En algunos casos la falta de empatía propia de ChatGPT puede encontrar dificultades para comprender emociones humanas o matices culturales, por lo que será recomendable que sean humanos quienes se encarguen de determinadas comunicaciones e interacciones. Elevada dependencia : Confiar excesivamente en ChatGPT puede llevar a generar una dependencia de esta herramienta que podría derivar en una pérdida de habilidades cognitivas o a basar la toma de decisiones únicamente en sus

Es impresionante cuán común es ver a   jefes  quejándose de que sus mejores  empleados  renuncian. Y sí deben quejarse de ello ya que pocas cosas son tan costosas y disruptivas para una empresa como la salida de un buen elemento. Muchos directores tienden a adjudicar la rotación de empleados a su cargo a cientos de razones, mientras ignoran la raíz del problema: los buenos empleados no se alejan de su trabajo, se alejan de los  malos jefes . Lo triste es que estas renuncias pueden evitarse. Lo único que se requiere es una nueva perspectiva y un esfuerzo extra de parte del mánager. Necesitamos entender cuáles son las nueve cosas que los jefes hacen que obligan a los buenos trabajadores a renunciar. 1. Sobrecargan de trabajo  Nada desgasta a los buenos empleados tanto como una sobrecarga de labores. Es muy tentador sacarle todo el provecho a los mejores elementos, pero presionar demasiado a los elementos positivos de un equipo los hace sentir castigados por ser buenos en su

Naymz   es un servicio por el cual agregaremos, mas bien asociaremos, los contenidos que hagamos en internet, hacia nuestro nombre.     Naymz trata de asociar tu perfil de usuario de las redes sociales, contenidos de blogs, fotos, documentos y otros contenidos asociarlo a tu nombre real, eligiendo aquella información que no te delate ante una de estas búsquedas. Luego Naymz se encargará de situar tu información en los buscadores, aunque si usas la versión de pago que garantiza que tu información estará en los primeros puestos de las búsquedas acerca de tu nombre. ENLACE (Fuente: genbeta)

  Lo cierto es que la ley contempla   varias formas de evitar que el empleador despida al empleado , aunque no en todos los casos puedes beneficiarte de ellas, ya que hay algunas que solamente se aplican a trabajadores que forman parte activa de los sindicatos o de asociaciones de defensa de los propios empleados. Sin embargo, y aunque en ciertas situaciones acabas perdiendo poder adquisitivo podrías conservar tu trabajo siguiendo alguno de estos supuestos. Recuerda que en cualquiera de los casos, lo mejor es hablar con tu jefe y explicarle la situación de una manera tranquila y relajada, exponiendo las necesidades de ambas partes, ya que sino lo haces de ese modo, y buscar ir con la guerra por delante podrías perder más que ganar. Así que si estás ya en una situación de este tipo en tu empresa, o quieres informarte por si llega dicho momento, vayamos a ver   cuáles son estos supuestos en los que se bloquea el despido laboral. Ser representante sindical : tal y como te adela

En los tiempos que corren es realmente importante saber   cómo hacer un curriculum vitae   y cómo hacer que destaque frente a los demás. Y es que estamos en tiempos de crisis y de falta de   empleo , y ahora más que nunca es necesario saber cómo   optar a un puesto de trabajo con garantías. El   curriculum es tu carta de presentación   ante cualquier empresa, por lo que es muy importante seguir algunas pautas básicas: Brevedad : el currículum se tiene que centrar en lo importante y por ello, nunca debe ocupar más de dos folios. Atractivo visualmente : es muy importante que tu curriculum resulte atractivo y que “entre por los ojos”. Para ello, utiliza una letra que no sea demasiado pequeña, una fotografía de calidad y organiza bien la página, con una estructura clara que lo haga fácil de leer. Con lo   importante : no olvides incluir las funciones que has realizado en cada uno de los puestos de trabajo que has desempeñado, además de los logros y objetivos que has conseguido en

Diez puntos basicos en los que se fijan las empresas para contratar personal: 1. Idiomas: En un mundo globalizado, con empresas multinacionales, acuerdos entre empresas de diferentes países y un flujo de importaciones y exportaciones constante, el conocimiento de idiomas se convierte en la llave que abre la puerta a puestos en las empresas que más crecen. 2. Capacidad de adaptación: La alta tolerancia a los cambios y pronta adaptación a ellos es una virtud muy deseada por los empresarios. 3. Lealtad 4. Polivalencia: Un empleado con habilidades en diferentes campos y que pueda desempeñar trabajos en diversos puestos. 5. Habilidad Financiera y Presupuestaria 6. Proactividad: Valioso es el trabajador que toma la iniciativa en el desarrollo de proyectos creativos y asumir las responsabilidades que esos proyectos implican. 7. Capacidad de trabajo: una condición más escasa de lo que parece, el empleado capaz de concentrar sus energías en su tarea y llevarla a

La mejor manera de aprovechar el día y convertirlo en una jornada más productiva para la administración de tu empresa, es invertir las primeras horas de manera inteligente, con actividades que en otro momento no tendremos tiempo de ejecutar y que nos permiten alcanzar satisfacción y autorrealización. Aquí te presentamos 4 actividades clave, que si las pones en practica todas las mañanas, te convertiran en un emprendedor más exitoso. 1. Actívate con ejercicios . Ejercitarse durante las mañanas es una interminable fuente de energía para el resto del día. Además, las personas que practican algún tipo de actividad física con frecuencia tienen una mejor salud, lo que evita las ausencias de las tareas laborales por enfermedad y previene afecciones ocupacionales. Por otra parte, el ejercicio otorga un buen aspecto físico que se ha comprobado que facilita las negociaciones. Algunos estudios incluso indican que los trabajadores más contratados por gran parte de las empresas son aquellos qu

Este articulo que he leido hoy me ha parecido muy interesante ahora que el mundo laboral esta tan complicado: NO te contratare en mi empresa si... 1) Te falta PASIÓN . Si me cuentas que has visto mi web y que bla, bla, bla, y que somos la empresa de tu vida y que te volverías loco/a por trabajar aquí, de acuerdo... pero que ese entusiasmo se note. Dime qué en concreto es lo que te ha gustado de nuestra agencia de publicidad, demuéstrame que has hecho algo más que mirar la pestaña de contacto para encontrar la dirección donde enviar tu email. Asegúrame que tal o cual campaña tú la hubieras planteado mejor o que tus funciones las hubieras realizado mejor y cómo. 2) Te sobran ERRORES . El producto más importante que jamás vas a tener entre tus manos eres tú mismo. Cuida los detalles. No cometas faltas de ortografía ni de concordancia, trátame de tú o de usted, pero no de ambas formas en el mismo párrafo. No es imprescindible ir de graciosillo/a, pero tampoco es malo... no sé si me

El incumplimiento por los empresarios de sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales dará lugar a responsabilidades administrativas, así como, en su caso, a responsabilidades penales y a las civiles por los daños y perjuicios que puedan derivarse de dicho incumplimiento. Responsabilidad de los trabajadores Corresponde a cada trabajador velar mediante el cumplimiento de las medidas de prevención que en cada caso sean adoptadas, por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas otras personas a las que pueda afectar su actividad profesional, a causa de sus actos y omisiones en el trabajo, de conformidad con su formación y las instrucciones del empresario.Los trabajadores, con arreglo a su formación y siguiendo las instrucciones del empresario, deberán en particular: 1. Usar adecuadamente , de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles, las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte y, en general, cualesquier