El currículum vitae es el escaparate de lo que alguien es y la prueba de porqué se ha de elegir a una persona y no a otra. Por eso Page Personnel te ofrece los mejores consejos para elaborar un buen currículum:
EXPERIENCIA PROFESIONAL: Es importante enumerarla desde la más reciente a la más antigua para que el reclutador pueda observar, en un primer golpe de vista, la posición actual que ocupa el candidato o su última experiencia laboral. Las funciones desempeñadas en cada experiencia explicadas de una forma breve y concisa serán un valor añadido en el currículum.
LOGROS OBTENIDOS: Cuánto más concretos sean los datos mejor.
FORMACIÓN PROFESIONAL: Indicar los títulos más recientes que engloban desde carrera universitaria hasta los títulos de post-grado o cursos realizados.
IDIOMAS E INFORMÁTICA: Respecto a los idiomas, hay que destacar el nivel que se tiene y, si se posee un título, especificar la calificación y el instituto o escuela por la que se ha obtenido. En el ámbito informático hay que especificar las herramientas ofimáticas que se conocen y el nivel conseguido.
FOTOGRAFÍA: Debe ser formal y profesional ya que es la primera imagen que la empresa tendrá del candidato.
ORTOGRAFIA: Un texto claro, breve y sin faltas de ortografía es esencial y dice mucho de un candidato.
Víctor Cabrera, Executive Manager de Page Personnel, recuerda: "Un currículum bien confeccionado representa una gran oportunidad para poder recibir una llamada por parte de una empresa para tener una primera entrevista de trabajo, esto ya supone un éxito. Más tarde, en la entrevista, podremos defender lo mejor de nosotros mismos y de nuestra trayectoria profesional para poder optar al puesto de trabajo para el que hemos postulado.
(Fuente: La Flecha)
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